Analizamos tu despido gratis en menos de 24 horas laborables y te decimos, sin rodeos, si es improcedente y qué indemnización te corresponde. Oficina en Córdoba y atención en toda España por videoconsulta.
Si estás en Córdoba puedes venir a la oficina. Si estás en otra provincia, lo hacemos todo por videoconsulta y firma electrónica. Para que te llamemos, usa el formulario de arriba.
✆ 649 144 825 — L-V, 8:00 a 20:00Para enviarnos la carta de despido u otra documentación, te indicaremos por teléfono la vía más segura.
Aurora Martín-Doimeadios Sáenz
Abogada laboralista · Colegiada nº 4743 ICA Córdoba
Av. de las Ollerías, 27, Local
14001 Córdoba
Teléfono: lunes a viernes, 8:00 a 20:00
Atención presencial en la oficina
Es el plazo que tienes por ley para impugnar tu despido desde el día siguiente a la notificación. Pasado ese plazo, pierdes el derecho a reclamar.
Identificamos la vía correcta según cómo y por qué te han despedido, para maximizar tu indemnización o conseguir la readmisión.
La empresa no justifica o no motiva correctamente el despido. Da derecho a indemnización de 33 días por año o a la readmisión.
Vulnera un derecho fundamental: embarazo, baja médica, discriminación o represalia. Obliga a la readmisión y al pago de salarios.
Causas económicas, técnicas u organizativas. Revisamos si la causa alegada es real y si se ha respetado el procedimiento.
La empresa alega un incumplimiento grave. Analizamos si los hechos son ciertos, proporcionados y están bien probados.
Afecta a varios trabajadores a la vez. Revisamos si se ha seguido el procedimiento legal de negociación y consulta.
Te presionaron para firmar una baja voluntaria o un acuerdo de mutuo acuerdo. Estudiamos si es reclamable como despido.
Por WhatsApp, email o el formulario. La revisamos junto con tu contrato y tu nómina.
Te decimos si el despido es defendible, qué indemnización te corresponde y qué opciones tienes.
Presentamos la reclamación previa dentro del plazo de 20 días hábiles, sin que tengas que desplazarte.
Buscamos el mejor acuerdo posible y, si no lo hay, te representamos ante el Tribunal de lo Social.
El 20% de lo que consigamos, con un mínimo de 375€ IVA incluido. Te confirmamos el presupuesto exacto en la primera llamada, antes de que decidas si seguimos adelante — sin compromiso hasta ese punto.
No llevamos otras materias. Cada abogado del equipo se dedica exclusivamente a despidos y reclamaciones frente a empresas.
El análisis inicial es gratuito. Si decidimos seguir adelante, te explicamos el coste antes de empezar, sin sorpresas.
Videoconsulta, firma electrónica y seguimiento del expediente online. No importa en qué provincia trabajes.
El plazo de 20 días hábiles es improrrogable. Te avisamos de cada fecha límite para que no pierdas tu derecho a reclamar.
20 días hábiles desde el día siguiente a la notificación del despido. No cuentan sábados, domingos ni festivos. Si se cumple el plazo sin reclamar, se pierde el derecho a impugnar.
Nada. Revisamos tu carta de despido, tu contrato y tu antigüedad sin coste, y te decimos con claridad si merece la pena reclamar antes de que decidas nada.
Sí, tenemos cobertura en las 52 provincias de España. La papeleta de conciliación, las reuniones y el seguimiento del caso pueden hacerse por videollamada.
Si no hay acuerdo en la conciliación, presentamos la demanda ante el Tribunal de lo Social y te represento en el juicio, explicándote en cada fase qué esperar.