Si te han despedido en San Sebastián, no necesitas encontrar un despacho físico en la ciudad: revisamos tu caso de forma gratuita en menos de 24 horas y te decimos con claridad si tu despido es improcedente o nulo.
Identificamos la vía correcta según cómo y por qué te han despedido, para maximizar tu indemnización o conseguir la readmisión.
La empresa no justifica o no motiva correctamente el despido. Da derecho a indemnización de 33 días por año o a la readmisión.
Vulnera un derecho fundamental: embarazo, baja médica, discriminación o represalia. Obliga a la readmisión y al pago de salarios.
Causas económicas, técnicas u organizativas. Revisamos si la causa alegada es real y si se ha respetado el procedimiento.
La empresa alega un incumplimiento grave. Analizamos si los hechos son ciertos, proporcionados y están bien probados.
Afecta a varios trabajadores a la vez. Revisamos si se ha seguido el procedimiento legal de negociación y consulta.
Te presionaron para firmar una baja voluntaria o un acuerdo de mutuo acuerdo. Estudiamos si es reclamable como despido.
Por WhatsApp, email o el formulario. La revisamos junto con tu contrato y tu nómina.
Te decimos si el despido es defendible, qué indemnización te corresponde y qué opciones tienes.
Presentamos la reclamación previa dentro del plazo de 20 días hábiles, sin que tengas que desplazarte.
Buscamos el mejor acuerdo posible y, si no lo hay, te representamos ante el Tribunal de lo Social de San Sebastián.
El 20% de lo que consigamos, con un mínimo de 375€ IVA incluido. Te confirmamos el presupuesto exacto en la primera llamada, antes de que decidas si seguimos adelante — sin compromiso hasta ese punto.
No llevamos otras materias. Cada abogado del equipo se dedica exclusivamente a despidos y reclamaciones frente a empresas.
El análisis inicial es gratuito. Si decidimos seguir adelante, te explicamos el coste antes de empezar, sin sorpresas.
Videoconsulta, firma electrónica y seguimiento del expediente online. No importa en qué zona de San Sebastián trabajes.
El plazo de 20 días hábiles es improrrogable. Te avisamos de cada fecha límite para que no pierdas tu derecho a reclamar.
Acompañamos a trabajadores de San Sebastián durante todo el proceso, desde la reclamación previa hasta la representación ante el Juzgado de lo Social, sin que tengas que desplazarte en ningún momento.
Rellena el formulario con los datos básicos de tu despido en San Sebastián. Un abogado laboralista revisa tu caso y te responde en menos de 24 horas, sin compromiso.
✆ 649 144 825 — L-V, 8:00 a 20:00También puedes escribirnos por WhatsApp si prefieres enviar fotos de tu carta de despido.
20 días hábiles desde el día siguiente a la notificación del despido. No cuentan sábados, domingos ni festivos. Si se cumple el plazo sin reclamar, se pierde el derecho a impugnar.
Nada. Revisamos tu carta de despido, tu contrato y tu antigüedad sin coste, y te decimos con claridad si merece la pena reclamar antes de que decidas nada.
No tenemos oficina física en San Sebastián, pero eso no afecta a la calidad del servicio: todo el proceso, desde la primera consulta hasta la representación ante el Juzgado de lo Social de San Sebastián, se gestiona por videoconsulta y firma electrónica.
Si no hay acuerdo en la conciliación, presentamos la demanda ante el Tribunal de lo Social y te represento en el juicio, explicándote en cada fase qué esperar.